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伟人有限公司的绩效考核:平衡计分卡的一个应用

2013年03月

William Bowlin

       本案例为学生们提供了一则现实中开发平衡计分卡的实践经验。它与其他平衡计分卡案例的不同之处,在于它发生在一个慈善性质的非营利环境下。不同于企业,利润并非该组织存在的首要目的。伟人(Great Person)有限公司存在的首要原因是向残障人士提供服务。利润或财务只是使它得以存在的辅助目标,而不是它的终极目的。这个组织确定平衡计分卡各个角度和各项关键成功因素(CSFs)所使用的方法,是本案例的另一有趣之处。开发团队在确定了各项关键成功因素并将这些因素进行分组之后,平衡计分卡的各个角度也就确定了下来。

       关键词:平衡计分卡;非营利组织;绩效评估

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